A Voz da Advocacia Feminina: Cristiane Damasceno e os caminhos para uma Gestão Inclusiva na OAB-DF

Cristiane Damasceno, candidata à presidência da OAB-DF nas eleições de novembro de 2024, apresenta-se como uma líder preparada para assumir o comando da Ordem. Com uma trajetória de mais de uma década na gestão da instituição, Cristiane traz na bagagem experiência como conselheira federal e presidente da Comissão Nacional da Mulher Advogada. “Foi um caminho de muita dedicação e aprendizado, o que me proporcionou a visão completa da gestão, tanto na OAB-DF quanto no Conselho Federal”, destaca.

A candidata é reconhecida por sua capacidade de liderança e pelo seu comprometimento com a advocacia, aspectos que a motivaram a colocar seu nome à disposição dos advogados do Distrito Federal. Cristiane busca renovar a OAB-DF com um grupo diverso e representativo, composto por profissionais comprometidos com a transformação e inclusão, ao lado de Alexandre Queiroz como vice na disputa pela Seccional e Cairo Brittar, Rodrigo Queiroga e Maria do Amparo que concorrem às vagas de conselheiros federais.

Com as eleições marcadas para o dia 17 de novembro, a candidata ressalta a importância desse momento de decisão para os advogados do DF. Ela acredita que seu grupo é capaz de trazer renovação e melhorias significativas para a Ordem.

“É uma oportunidade para a advocacia escolher um projeto que se preocupa com as reais necessidades dos advogados e advogadas, valorizando a diversidade e o profissionalismo. A nossa chapa é um reflexo da diversidade da advocacia do DF. Queremos construir uma gestão que represente todos os colegas, independentemente de suas características pessoais”, afirma Cristiane.

Propostas e inclusão: um compromisso com a advocacia

Entre as principais propostas de Cristiane Damasceno está a descentralização dos serviços da OAB-DF. A candidata defende a criação de um call center específico para atender os advogados com mais rapidez e eficiência, além de um serviço de suporte online para audiências virtuais. “Queremos garantir que o advogado tenha acesso facilitado aos serviços da Ordem, sem a necessidade de deslocamentos frequentes e demorados”, aponta Cristiane.

Outra iniciativa é a construção de um novo espaço de mil metros quadrados na região sul de Brasília. A ideia é proporcionar um ambiente moderno e confortável, equipado para receber advogados e seus clientes com mais comodidade. “Estamos pensando em um espaço bem decorado, com capacidade para 300 pessoas, para que os colegas possam realizar seu trabalho de forma eficiente e agradável”, explica.

O projeto de descentralização também se estende às subseções da OAB-DF. Cristiane propõe a disponibilização de serviços importantes, como atendimento para processos eletrônicos e suporte técnico para advogados que utilizam tokens. “Precisamos levar esses serviços para mais perto dos advogados, descentralizando e facilitando o acesso a todos os colegas, especialmente aqueles que estão longe da sede central”, defende.

A inclusão é outro ponto crucial na proposta de Cristiane. A candidata quer garantir a representatividade em todas as esferas da OAB-DF, com ênfase na presença de mulheres, negros, pessoas com deficiência e membros da comunidade LGBTQIA+. “A nossa gestão terá um olhar atento para todas essas questões, buscando sempre a igualdade de oportunidades e o respeito a todos os colegas”, reforça.

Cristiane também pretende implementar um comitê de combate ao assédio na OAB-DF, além de trabalhar em cursos de letramento racial e práticas de julgamento com perspectiva de gênero no Tribunal de Ética e Disciplina (TED). “É preciso que todos se sintam acolhidos e respeitados na nossa Ordem, e isso só será possível com uma mudança profunda de cultura e estrutura”, destaca a candidata.

Além disso, a chapa de Cristiane já está colocando algumas propostas em prática, como o pedido ao Conselho Federal para a aplicação do Provimento 178, que beneficia advogados de empresas estatais, visando evitar a dupla cobrança de anuidades para aqueles que atuam em força-tarefa fora de suas áreas de inscrição. “Estamos trabalhando desde já para melhorar a vida dos colegas advogados”, afirma.

Valorização profissional e capacitação: um novo olhar para a advocacia

Cristiane Damasceno reconhece a importância de valorizar os profissionais da advocacia, especialmente os que estão em início de carreira ou os que desejam explorar novas áreas. Uma das suas principais propostas é o projeto “Advocacia Empreendedora”, que visa capacitar os advogados para os desafios do mercado atual, oferecendo mentorias e workshops. “Queremos ajudar nossos colegas a se destacarem, independentemente do estágio em que se encontrem na carreira”, aponta Cristiane.

O projeto inclui capacitações voltadas para o uso da inteligência artificial no Direito, estratégias de marketing jurídico e técnicas para estipulação de honorários. “Estamos lidando com um cenário dinâmico, e é necessário que os advogados estejam preparados para utilizar as novas tecnologias e ferramentas disponíveis”, argumenta a candidata.

Além das capacitações presenciais, Cristiane propõe uma estrutura de ensino descentralizada, levando os workshops e mentorias para as subseções. Segundo ela, isso evitará o deslocamento excessivo e proporcionará um acesso mais igualitário aos serviços. “Queremos que todos os colegas, independentemente da localização, possam aproveitar essas oportunidades de crescimento”, reforça.

Outra iniciativa é o fortalecimento da Escola Superior de Advocacia (ESA), com cursos que atendam às novas demandas do mercado. Cristiane pretende expandir a atuação da ESA para oferecer capacitações em áreas emergentes e sensíveis, como a advocacia especializada em casos de violência doméstica. “Estamos atentos às novas necessidades e desafios que surgem, e a ESA terá um papel fundamental nessa preparação”, explica.

A candidata acredita que, ao investir na capacitação contínua dos advogados, a OAB-DF estará construindo uma advocacia mais forte e preparada para os desafios do futuro. “Profissionais bem formados e valorizados são a base de uma Ordem forte e respeitada”, finaliza.

Combate ao assédio: uma prioridade para a gestão

Um dos pilares da gestão proposta por Cristiane Damasceno é o combate ao assédio moral e sexual dentro da advocacia. A candidata pretende criar um Comitê de Combate ao Assédio, com o objetivo de monitorar e agir rapidamente em situações de desrespeito. “Não podemos tolerar que os colegas advogados e advogadas sofram qualquer tipo de assédio em seus ambientes de trabalho. Isso é inaceitável”, afirmou.

O comitê terá a função de receber, investigar e acompanhar denúncias de assédio, além de promover campanhas de conscientização sobre o tema. Cristiane acredita que a criação desse comitê é um passo essencial para garantir um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso. “Precisamos agir com firmeza e oferecer um suporte adequado às vítimas”, destaca.

Além da atuação direta do comitê, a candidata propõe ações educativas para prevenir o assédio, como treinamentos e palestras em todas as subseções da OAB-DF. A ideia é conscientizar os profissionais sobre a gravidade do tema e criar uma cultura de respeito e empatia. “Educação é fundamental para mudar comportamentos e construir um ambiente mais seguro para todos”, afirma Cristiane.

O combate ao assédio será acompanhado de um reforço nas práticas de julgamento do TED, com a aplicação de perspectivas de gênero e raça. Cristiane enfatiza a importância de uma análise justa e sensível dos casos que chegam ao Tribunal de Ética. “Precisamos de um TED que enxergue todas as nuances dos casos e tome decisões justas e inclusivas. Uma gestão eficaz é aquela que cuida e protege seus profissionais”, declara.

Por Tércia Diniz

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